Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

27 12 2014Выходной

17 тысяч вакансий

Уходящий год для нашей страны был необычным. Олимпиада в Сочи, Год культуры в России, возвращение Крыма и помощь в обустройстве на новом месте временных переселенцев из Украины не останутся без внимания будущих историков. Одним из индикаторов самочувствия экономики, безусловно, является ситуация на рынке труда. С этого мы и начали разговор с начальником департамента труда и занятости населения области Светланой ГРУЗНЫХ. 


Светлана Николаевна, рынок труда-2014, его тенденции – что изменилось за год? 

- Рынок труда региона стабилен. По основным показателям регистрируемой безработицы роста нет. Мы в еженедельном режиме отслеживаем ситуацию с высвобождением рабочих мест. В соответствии с законом о занятости каждая организация, которая планирует сократить сотрудников, обязательно должна уведомить государственную службу занятости. 

- А можно назвать цифры по официальной безработице?

- В этом году в области количество зарегистрированных безработных сократилось. Если в самом начале на учете стояло 8 743 человека, то на 1 декабря – 7 740. Уровень безработицы сократился с 1,8 до 1,56 процента. Мы всегда ставим задачу не доводить человека до регистрации в качестве безработного, а,  наоборот, - в максимально короткие сроки предложить ему какую-то работу, если надо, направить на обучение, для того чтобы вовлечь в трудовой процесс. В России делается ставка на трудовую мобильность, ведь существует ряд регионов, которые испытывают острый дефицит в квалифицированных кадрах. 

- И под этими регионами подразумевается Дальний Восток?

- Да, и,  в частности, остров Сахалин. Мы даже публиковали список вакансий с указанием заработной платы, которая доходит по рабочим специальностям до 65-80 тысяч рублей, как, например, в компании «Сухой», которая занимается авиастроением. Там на самом деле требуется большой спектр рабочих специальностей. Или взять Якутию, где также очень нужны рабочие руки. Про свой регион можем сказать, что на 1 декабря текущего года работодателям требовалось 17 238 человек, причем в 60 процентах случаев - на рабочие специальности. Например, инвестиционный проект, который реализуется в Асине совместно с китайской стороной – «РосКитИнвест». Внутренние трудовые ресурсы в пределах муниципального образования не позволяют полностью обеспечить работодателя кадрами. И сейчас задача найти людей по всей области, которые готовы туда приехать.

- Какие профессии у нас в области востребованы?

- Рабочие профессии. Всегда требуются водители – как для пассажирских, так и для грузовых перевозок, повара, продавцы, электрики, кондитеры. Если брать сельскохозяйственное производство – нужны механизаторы, агрономы, ветеринарные врачи, операторы машинного доения. 

- В Пудовке запустили высокотехнологичную ферму, к вам какие-то заявки поступали?

- Высокотехнологичное производство предусматривает высокую производительность труда. Это когда один человек с помощью современной техники справляется с нагрузкой двух, а то и больше человек. Но для этого у него должна быть соответствующая квалификация. Основной персонал они обеспечивают за счет внутренних ресурсов. Рынку труда нужны специалисты, которым можно доверить современный комбайн ценой в несколько миллионов рублей или лесозаготовительную установку, которая не только валит лес, но и его обрабатывает, и готовит к транспортировке. Заводы по глубокой переработке древесины также ищут специалистов по работе с новым оборудованием. В строительной отрасли всегда нужны газоэлектросварщики, штукатуры, бетонщики, всевозможные разнорабочие. 

- Наряду с трудовыми инспекциями, следственными и надзорными органами вы, как служба занятости, отслеживаете ситуацию с зарплатами. Приходите на помощь тем, кому ее задерживают или не выдают, ведете кампанию против «зарплат в конверте». Как обстоит дело с невыплатой зарплаты? Есть ли у нас сейчас такие случаи? 

- Основные должники по зарплате у нас давние – это  СУ-13, Томский завод измерительной аппаратуры, который сейчас находится в конкурсном производстве, компания «Русь». Задолженность есть, но она не растет. Даже наблюдается некоторая тенденция к снижению. 

- Серьезной дополнительной нагрузкой для службы занятости в этом году было устройство временных переселенцев с юго-востока Украины.

- Это был серьезный вызов перед всеми субъектами РФ. Проверка на прочность, ведь перед органами власти ставилась задача предоставить рабочие места для не менее чем 60 процентов переселенцев трудоспособного возраста. Органы местного самоуправления, другие отраслевые департаменты нам подставляли плечо. Мы провели большую работу с работодателями: кто-то предоставлял жилье, кто-то оказывал материальную помощь. Хочется выразить им за это огромную благодарность. Мы максимально устроили людей трудоспособного возраста. Не все из них остались в Томской области. Более 300 человек уехали в другие регионы – кто-то отыскал родственников, кто-то более подходящую для себя работу. На сегодняшний день осталось больше 1400 человек, из которых около 600 трудятся на новых для себя местах. Конечно, проблемы остаются. Кто-то привык жить в благоустроенном жилье, а теперь - на селе, где все удобства на дворе и дровяное отопление. У людей было представление, что если они едут на север, то здесь высокая зарплата. Но средняя заработная плата по экономике Томской области - 30 тысяч рублей. А средняя зарплата, которую у нас в банке вакансий работодатели готовы предложить, – 12-18 тысяч. 

- Сколько человек с вашей помощью организовали собственное дело? Служба занятости ведь способствует развитию малого бизнеса?

- В рамках этой программы, стартовавшей в 2009 году, мы помогаем тем, кто получил официальный статус безработного. Таких у нас по области более 7000 тысяч человек, и только им мы можем содействовать в их предпринимательских инициативах. Работаем совместно с органами местного самоуправления, и в этом году 268 человек открыли собственное дело при поддержке службы занятости. 

- Есть ли какие-то принципиальные новшества, которые к нам придут в Новом году?

- С 1 января 2015 года меняется законодательство в сфере трудовой миграции. Остается неизменным квотирование для иностранных работников, привлекаемых из дальнего зарубежья, а что касается ближнего зарубежья – квоты отменяются. Мы переходим на патентную систему. И раньше гражданин ближнего зарубежья мог прийти в ФМС, предоставить пакет документов, заплатить госпошлину 1217 рублей в месяц и пойти устроиться к физическому лицу. С 1 января все иностранные работники будут получать патент: неважно, устраиваются они к частнику или на предприятие. Плюс иностранный гражданин должен сдать экзамен на знание русского языка и истории России, а также предоставить либо полис добровольного медстрахования, либо договор с лечебным учреждением. Изменится и стоимость патента – до 4 тысяч рублей в месяц.   

Сергей МАКИЕНКО.

 

P.S. До начала первого месяца зимы в службу занятости населения Томской области за содействием в поиске подходящей работы обратились 31 763 человека. Нашли работу – 22 200 человек.

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б