Актовый зал завода ЖБК-100 едва вместил всех участников торжественного собрания. Ведь для чествования лучших сотрудников Томской промышленно-строительной компании собрались представители всех коллективов холдинга. Лучший повод сказать слова благодарности тем, кто отлично работает, - это профессиональный праздник. Поэтому на предприятии давно существует традиция в честь Дня строителя отмечать всех, кто отличился на производстве, почетными грамотами и подарками.
Награды вручал генеральный директор ТПСК, депутат городской Думы Владимир Мамонтов. К грамотам прилагалась и денежная премия, а женщинам еще и букеты. Награжденных оказалось много - почти все собравшиеся в актовом зале. Все вместе они являли собой лицо коллектива, который тоже был отмечен высокими наградами. Накануне Дня строителя ТПСК была удостоена высокого звания «Элита строительного комплекса России» и почетного знака «Строительная слава». Генеральный директор компании Владимир Мамонтов получил орден «За заслуги в строительстве». Сибирский проектный институт, входящий в холдинг, по результатам Всероссийского конкурса на лучшую проектную организацию занял второе место по России. И у завода ЖБК-100 тоже второе место во всероссийском конкурсе.
В праздничный день руководство компании и профком приготовили приятные сюрпризы: во всех заводских столовых обеды были бесплатными, и на все строительные площадки доставили большие торты. Особенно тепло поздравили тех, кто много лет проработал на предприятии: памятные подарки получили те, кто уходил на заслуженный отдых. Благодаря их за добросовестный труд генеральный директор компании признался, что он учился у этих людей отношению к предприятию, коллективу, к людям. Среди своих учителей Владимир Ильич назвал и Таисию Ивановну Силантьеву, почетного строителя ЖБК-100. У нее одна запись в трудовой книжке, 42 года проработала на предприятии.
- Я во всех деталях помню свой первый день на заводе: 5 мая 1971 года мы, молодые специалисты из Пензы, приехали в Томск , - вспоминает Таисия Ивановна. - Нас было восемь человек, все подруги, всех увлекала романтика освоения Сибири. Нас встретили представители управления строительства, устроили в общежитии. Завод ЖБК-100 еще не был достроен, открыли только один цех. Достраивали завод, а мы уже начали выпускать продукцию. Сначала работала в формовочном цехе контролером, потом мастером. В 1974 году перешла в арматурный цех мастером и доросла до заместителя начальника цеха. Хотя на нашем производстве тяжелая работа для женщин, но другой жизни я не знаю, и другой для меня и не должно было быть. Все воспоминания, вся жизнь – это завод. И хорошее, и плохое с ним связано, хотя хорошего все-таки больше. Он помог пережить тяжелые месяцы и годы экономических кризисов. Решила уйти на пенсию, но, если честно, даже не представляю, как буду жить без завода.
Таисье Силантьевой не было и двадцати лет, когда она стала томичкой. Строила город и заодно свою семью: вышла замуж, родила сына. Сначала завод дал малосемейку, потом квартиру. Будущее города и работу родной компании она связывает с будущим своего внука.
- В коллективе есть понимание того, что каждый человек, каждый горожанин хочет иметь хорошую квартиру, радом с домом хорошую детскую площадку, школу и детский сад. И все желания томичей совпадают с нашими планами, - считает Елена Скирневская, заместитель генерального директора по социальным вопросам.
«Чем чаще томичи покупают квартиры, тем стабильнее наша зарплата», - пошутил кто-то из пришедших на торжественное собрание. В этой шутке - прямая связь строительной профессии со счастьем человеческим. Ведь самое главное счастье - иметь свой дом.
- Мы проектируем не просто дом, а продумываем весь район, где будут детские и спортивные площадки, паркинг для машин, думаем над тем, чтобы в микрорайоне была транспортная доступность, чтобы дети в школу и детские сады ходили по аллеям, и им не надо было через дорогу переходить, - говорит молодой архитектор Екатерина Воронина.
Она тоже была в числе награжденных. Хотя и работает в холдинге всего два года, но уже почувствовала, что отношения и в «Сибпроекте», и в целом в компании - почти семейные, внимание уделяют и ветеранам, и молодым. Сейчас Екатерина проектирует объекты в районе Восточный. Этот район только будет строиться. Пока там ничего нет, пустырь. Но в ближайших планах ТПСК - подарить Томску новый микрорайон. Ведь профессиональный праздник – это повод не только для подведения итогов, но и для того, чтобы заглянуть в завтрашний день.
Татьяна ВЕСНИНА.