В начале октября в большом зале Доме союзов состоялось расширенное заседание Совета Федерации профсоюзных организаций Томской области, приуроченное к Всемирному дню действий «За достойный труд!». Активное участие в нем приняла и областная организация Профсоюза работников здравоохранения.
Для участия в этой международной акции (а она проходит уже в пятый раз) были приглашены и социальные партнеры профсоюзов – представители исполнительной и законодательной власти Томска и области, руководители объединений и работодатели.
Среди них председатель Законодательной Думы Томской области Оксана Козловская, заместитель губернатора по экономике Андрей Антонов, заместитель губернатора по внутренней политике Владимир Жидких, мэр Томска Николай Николайчук, председатель Думы г. Томска Сергей Ильиных, президент некоммерческого партнерства работодателей Кирилл Новожилов и другие.
- Мы встречаемся с вами в этом зале не в первый раз, - заметила Оксана Козловская. - И благодаря заключенному трехстороннему соглашению, которое, кстати, есть далеко не в каждом регионе, в нашей области за последние годы многое изменилось в лучшую сторону. Например, произошло повышение минимального размера оплаты труда не только в бюджетной сфере, но и в реальном секторе экономики. Как социальные партнеры, мы должны уметь слышать друг друга и корректировать наши позиции исходя из тех возможностей, которые имеются на сегодняшний день.
Главной темой прошедшего Дня действий стало обсуждение «Стандартов достойного труда». Как пояснил председатель Федерации профсоюзных организаций области Петр Брекотнин, под этим определением подразумевается и заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала; и максимально возможная занятость на рабочем месте, обеспечивающая рациональное использование знаний, умений и навыков работника; и эффективное социальное партнерство; и высокоэффективный механизм социальной защиты работников, а также рост качества их жизни.
- К сожалению, сегодня многие работники справедливо озабочены тем, что «расплата» за кризис переложена на их плечи, - сказал Петр Брекотнин. - Поэтому мы настаиваем на необходимости принятия мер по усилению эффективности государственного регулирования в сфере оплаты труда посредством установления минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума и своевременную индексацию этой суммы. Только во втором квартале этого года более 7 тысяч работодателей области выплачивали среднюю зарплату ниже прожиточного минимума. Большинством из них не реализуется законодательная норма о равной оплате труда за труд равной ценности без какой-либо дискриминации. Например, у тех, кто трудится на севере, зарплата без учета северных надбавок и районных коэффициентов зачастую ниже, чем в других муниципальных образованиях. Весьма дискриминационной выглядит и введенная в бюджетную сферу новая система оплаты труда, где стимулирующие выплаты доминируют над базовым окладом. А это – зеленый свет субъективизму при оценке труда бюджетников. А вот в экономически развитых странах, таких как США, Великобритания, Германия, фиксированные выплаты достигают 95,80 и 75 процентов соответственно. Вот почему профсоюзы настаивают, чтобы увеличение зарплаты бюджетникам в следующем году на 6 процентов шло на повышение именно окладов, а не надбавок!
Председателя ФПО ТО поддержал и главный врач городской стоматологической поликлиники № 1, депутат Законодательной Думы Томской области Алексей Федоров, представлявший на Дне действий отрасль здравоохранения.
- Таких унизительных зарплат, как у наших врачей, пожалуй, нет ни в одной стране мира, - заявил он. – Должен существовать принцип социальных гарантий, который ныне отсутствует. Я считаю, что необходимо в срочном порядке поднимать оклады медицинским работникам хотя бы до прожиточного минимума, а уж потом доплачивать стимулирующие. Сегодня же большинство врачей, медсестер работают на износ: помимо основной работы они вынуждены иметь еще несколько подработок. Не случайно в народе ходит совсем не веселая шутка: на одну ставку есть нечего, а на две – некогда! Кроме того, врачи загружены всевозможной писаниной. Им просто некогда заниматься основным делом – лечить пациентов. Они все время вынуждены писать и отчитываться, отчитываться и писать!.. Коллективам лечебных учреждений вместе с профсоюзами необходимо выходить с инициативами на областной уровень, например, как делают это новосибирцы. И еще: надо принять отдельную программу по оздоровлению, которая бы позволила работникам восстанавливать силы после столь интенсивных нагрузок.
В продолжение темы предстоящего повышения заработной платы бюджетникам спикер Законодательной Думы Оксана Козловская подчеркнула, что это вопрос неоднозначный. Мировой опыт показывает, что без динамики экономического развития идти на повышение заработной платы надо очень осторожно. Как правило, это приводит к дефолту и банкротству. Но и президент, и правительство, и региональные власти идут на этот шаг, осознавая, что от качества образования и здравоохранения зависит будущее страны.