Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

24 09 2020Пятница

Уполномоченный по правам человека в Томской области разъясняет

Может ли работодатель потребовать сдать тест на антитела к COVID-19


Действующее законодательство не содержит норм, обязывающих работника пройти медицинский осмотр и представить работодателю справку о состоянии его здоровья по вопросу об отсутствии у работника заболевания COVID-2019.

Однако есть случаи, когда у граждан есть обязанность пройти лабораторное обследование на коронавирусную инфекцию.
Так, обязательному проведению обследования на COVID-2019 подлежат следующие категории лиц (п. 1.5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019»):
- вернувшиеся на территорию Российской Федерации с признаками респираторных заболеваний;
- контактировавшие с больным COVID-2019;
- с диагнозом «внебольничная пневмония»;
- старше 65 лет, обратившиеся за медицинской помощью с симптомами респираторного заболевания;
- медицинские работники, имеющие риски инфицирования COVID-2019 на рабочих местах, - один раз в неделю, а при появлении симптомов, не исключающих COVID-2019, - немедленно;
- находящиеся в учреждениях постоянного пребывания независимо от организационно-правовой формы (специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, кадетские корпуса, дома-интернаты, учреждения ФСИН России) и персонал таких организаций – при появлении симптомов респираторного заболевания.
Кроме того, согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019», гражданам Российской Федерации, прибывающим на территорию Российской Федерации воздушным транспортом (за исключением членов экипажа воздушного судна, осуществляющего воздушную перевозку) в течение трех календарных дней со дня прибытия необходимо пройти лабораторное исследование на COVID-19 и разместить информацию о результате исследования в Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru/400705/1).

Уклонение от прохождения лабораторного обследования указанных категорий граждан является основанием для привлечения к административной ответственности (ч. 2 ст. 6.3. КоАП РФ), но не основанием для отстранения от работы.
Отстранение от работы является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных ст. 76 Трудового кодекса РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В частности, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ).

Таким образом, работодатель может лишь предложить работникам за счет организации или за свой счет пройти тестирование на коронавирус, но работники при этом вправе отказаться.
Если же работодатель требует предоставить результаты тестирования, гражданин вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в органы прокуратуры.

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б