Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

03 06 2016Пятница

О пособиях для семей с детьми

На вопросы томичей отвечает начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности Ольга ПЛУТАЛОВА.

Я работающая пенсионерка. Дочка хочет выйти на работу. Ребенку 4 месяца. Как мне правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске?
Ольга Б.
 Право пойти в отпуск по уходу за ребенком имеют и бабушка, и дедушка, и отец ребенка. В данном случае работодатель не должен вам отказывать, но при условии, что дочь прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Бабушке для этого необходимо написать заявление по месту работы и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет, но за счет средств социального страхования пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Когда появился ребенок, то мы получили только единовременную выплату на него, а ежемесячную не стали оформлять. Можно ли получить эти выплаты задним числом? Есть ли срок давности по ним?
Ксения Б.
 Да, есть. За ежемесячным пособием вы можете обратиться не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет, при условии, что все это время вы находились в отпуске по уходу за ребенком.

Если я выйду на работу раньше, чем ребенку исполнится полтора года, пособие по уходу за ним пропадет?
Галина В.
 Законодательство позволяет молодой маме сохранить пособие, если она будет работать на дому или на условиях неполного рабочего времени. В этом случае зарплату она станет получать пропорционально отработанному времени (или пропорционально выработке), а пособие по уходу за ребенком продолжат выплачивать в полном объеме.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а скоро ухожу в декретный отпуск во второй раз. Как мне будет начислен больничный лист?
Валентина Т.
 Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка будущей мамы за два календарных года, предшествующих беременности. Если в предшествующий период (один или два года) женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета среднего заработка соответствующие календарные годы по заявлению женщины могут быть заменены на непосредственно предыдущие годы. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Мне кажется, что мне насчитали пособие меньше, чем положено. Как узнать, сколько на самом деле должно быть?
Татьяна М.
 Во-первых, вы можете обратиться к своему работодателю с просьбой объяснить, как вам было начислено пособие. Во-вторых, на сайте регионального отделения ФСС работает онлайн-калькулятор для расчета пособия по больничному листку и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для того, чтобы рассчитать размер пособия, нужно ввести в определенную форму информацию о стаже, размере заработной платы и так далее. Сервис прост в использовании и позволяет проверить, правильно ли рассчитаны пособия.

Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Могу ли я рассчитывать на пособия от ФСС в случае рождения ребенка?
Зинаида.
 Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены особые правила. Женщина-предприниматель вправе получать пособия за счет средств ФСС в связи с материнством, если она добровольно застрахована в Фонде социального страхования и полностью уплатила взносы за календарный год, предшествующий году, в котором наступает страховой случай (то есть декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком).

Назначается ли пособие до 1,5 лет на третьего ребенка и в каком размере? Мне в соцзащите сказали, что лучше оформить повышенное пособие до 3 лет на всех детей.
Виктория М.
 Пособие на третьего ребенка назначается для работающих граждан в размере 40% от среднего заработка, рассчитываемого за два года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. В случае ухода одновременно за несколькими детьми до исполнения им 1,5 лет, пособие суммируется за каждого ребенка, но не может составлять более 100%. Например, если вы одновременно ухаживаете за двумя детьми до 1,5 лет, ваше пособие будет составлять 80% от среднего заработка, а если за тремя и более, то пособие не будет превышать 100%.
Если вы неработающая мама, минимальный размер пособия составляет с 1 февраля 2016 года по городу Томску 3781 рубль 21 копейка, по уходу за вторым и последующими детьми — 7562 рубля 41 копейка.

Ухожу из декрета в декрет (первый начался в 2013 году). Какие года возьмутся в расчет при выплате пособий по БиР и потом по уходу за ребенком до 1,5 лет? Имею ли я право взять 2012-2013 годы в расчет?
Мария.
 Если в расчетный период (предшествующие два года до наступления беременности) женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета среднего заработка соответствующие календарные годы по заявлению женщины могут быть заменены на непосредственно предыдущие годы, но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Соответственно, если вы с 2013-го по 2015 год находились в вышеуказанных отпусках, то можете один из этих годов заменить на 2012 год, а 2013-й взять в расчет с вычитаемым периодом (прим. — дни временной нетрудоспособности, дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком и дни нахождения в отпуске по беременности и родам).

Я работаю в организации, которая находится на стадии ликвидации (назначена временная администрация). В конце июня ухожу в декрет. Кому и куда нужно будет принести больничный лист по беременности и родам? И каким образом я могу получить расчет?
Елена К.
 Если ваш отпуск по беременности и родам наступает до момента ликвидации организации, вся ответственность по назначению и выплате пособия лежит на работодателе. Если ваш отпуск наступает после ликвидации организации и в вашей трудовой книжке будет запись, что вы уволены в связи с ликвидацией, то за выплатой пособия вы должны обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Недавно у меня родился ребенок, подавала все документы для оформления пособий, но до сих пор не могу получить ни декретные, ни другие выплаты: хозяин магазина, в котором я работаю, говорит, что «государство мне еще не перечислило деньги». Уже несколько недель только кормит обещаниями, никаких дат не называет. Подскажите, куда мне обращаться в такой ситуации и что можно предпринять, чтобы получить пособия?
Екатерина О.
 В вашей ситуации первым делом необходимо выяснить у своего работодателя причину задержки. Возможно, на счету организации не хватает начисленных страховых взносов: к этому может привести одновременный уход в декрет нескольких сотрудниц. Работодателю в таком случае достаточно обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования за перечислением недостающих средств и проблема будет решена. По закону на решение вопроса в таком случае может уйти от десяти дней до трех месяцев (если потребуется камеральная проверка). Если работодатель задерживает выплаты по каким-либо иным причинам, то вы можете обратиться в прокуратуру, в государственную инспекцию труда. А при необходимости — в суд.
Кроме того, вы можете обратиться за помощью к нашим специалистам, которые бесплатно проконсультируют вас по всем юридическим вопросам, связанным с получением пособий.

В течение какого срока после предоставления больничного по беременности и родам работодатель должен произвести выплату?
Ксения.
 Назначение пособий по социальному страхованию осуществляется страхователем по месту работы в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, а выплата - в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Я получала пособие до 1,5 лет на первого ребенка 12 108 рублей. Забеременела вторым ребенком, мне подсказали, что выгоднее получить декретные,  то есть больничный лист 140 календарных дней. Я так и сделала. 140 календарных дней закончились, когда моему первому ребенку не было еще и 1,6, и мне начали выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет за второго ребенка в размере 15 360 рублей. А за первого ребенка я должна была дополучить пособие или нет? Или только за одного ребенка платят до 1,6 лет?
Юлия С.
 Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается только до исполнения ребенку 1,5 лет.

Мы получали детское пособие на третьего ребенка в размере прожиточного минимума, мужа уволили с предыдущей работы, и несколько месяцев он работал неофициально. В мае надо было переоформить пособие, а у нас пока нет справки о зарплате за три месяца. Он только с 20 мая устроился на работу. Пока нам нельзя переоформить пособие?
Светлана Т.
 Вам необходимо было обратиться за выплатой пособия в органы социальной защиты по месту жительства сразу после увольнения мужа. В настоящее время нужно это сделать как можно быстрее, и в случае, если за пособием по уходу обратитесь вы, как неработающая мама, то для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органы социальной защиты необходимо представить пакет документов, в том числе справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца.

Какие пособия по рождению ребенка положены для мам-студенток. Как я читала, можно оформить декретные выплаты, если уходишь в академический отпуск. Могу ли я получать эти выплаты, без академа, то есть продолжая учебу. Увеличиваются ли эти выплаты, если это второй ребенок?
Как оформлять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите, если, например, получаешь декретные выплаты в университете? Одно другого не исключает или все-таки что-то одно?
Ольга К.
 Мамы-студентки очной формы обучения могут получать следующие виды выплат в связи с материнством:
Пособие по беременности и родам (декретные), сроком на 140 дней (при многоплодной и неосложненной беременности) назначается и выплачивается в образовательном учреждении по месту учебы (в размере стипендии за счет стипендиального фонда). Размер пособия по беременности и родам не зависит от того, какой по счету рожден ребенок. При продолжении обучения выплата пособия сохраняется в полном объеме.
Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) также выплачивается по месту учебы. Напомним, в 2016 году такое пособие составляет 756,25 руб. с учетом районного коэффициента 30%.
Единовременное пособие при рождении ребенка студентке выплачивается в органе соцзащиты населения по месту жительства (в 2016 году это пособие равно 20166,45 с РК 30%). Однако если отец ребенка работает, то такое пособие выплачивается ему по месту работы.
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет матери-студентке нужно обратиться в орган соцзащиты по месту жительства и представить справку с места учебы, подтверждающую очную форму обучения, а также справку с места учебы о ранее выплаченном пособии по беременности и родам.
Получать пособие по уходу за ребенком возможно только после окончания отпуска по беременности и родам.
Неработающему населению размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2016 составляет 3781,21 руб. с учетом РК 30%, по уходу за вторым и последующими детьми — 7562,41 с учетом РК 30 %.
Обратите внимание: при продолжении обучения выплата пособия сохраняется в полном объеме.

Нахожусь в декретном отпуске до 3 лет со вторым ребенком. Доходов мужа не хватает на прожиточный минимум. Старший ребенок в этом году идет в школу. Можем ли мы рассчитывать на ежегодную денежную выплату на подготовку ребенка к занятиям в общеобразовательном учреждении. Какие документы нужны, куда обратиться?
Ольга.
 К сожалению, данный вопрос в компетенцию Фонда социального страхования не входит. Возможно, вам помогут в органах соцзащиты по месту жительства.

Добавим, если вы не успели задать интересующие вас вопросы, вы можете сделать это в любое рабочее время, позвонив на «горячую линию» Томского регионального отделения ФСС по телефонам (3822) 60-84-68, (3822) 60-84-69.
Tomsk.ru

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б