До 1 сентября Минтруд, Минфин и Минэкономразвития должны представить предложения по поэтапному увеличению минимального размера оплаты труда (МРОТ) до величины прожиточного минимума. Такое поручение дал премьер-министр Дмитрий Медведев. Соответствующий документ опубликован на сайте кабмина.
«Минтруду России (М.А. Топилину), Минфину России (А.Г. Силуанову), Минэкономразвития России (А.В. Улюкаеву) представить до 1 сентября 2016 года согласованные предложения в правительство Российской Федерации по поэтапному достижению до 2020 года минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения с учетом принятого решения об увеличении с 1 июля 2016 года минимального размера оплаты труда до 7,5 тысячи рублей, а также поддержанию этого соотношения в дальнейшем», - записано в приказе.
Соответствующее распоряжение было дано по итогам форума «Эффективная социальная политика: новые решения», прошедшего 25 марта. На нем главой правительства было объявлено об увеличении минимального размера оплаты труда до 7,5 тыс. руб. с 1 июля 2016 года.
Тогда Медведев заверил, что средства для выполнения этого решения есть. Он также призвал депутатов парламента из фракции «Единой России» как можно скорее подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять.
А министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил на форуме, что на увеличение МРОТ на 21% с июля потребуется около 6 млрд рублей из бюджетов различных уровней.
«Закон должен быть, по моим ощущениям, в течение апреля принят. Апрель - май», - предположил он. Уже 30 марта законопроект об увеличении МРОТ на 21% поступил в Госдуму. Замсекретаря Генсовета «Единой России» Ольга Баталина отметила, что увеличение минимального размера оплаты труда затронет около миллиона работников, из которых 87% работают в государственных и муниципальных учреждениях, а 13% - в частных компаниях.
Минимальный размер оплаты труда - установленный законодательством минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Работодатели не имеют право платить подчиненным месячную зарплату в размере меньше МРОТ. С 1 января нынешнего года минимальный размер оплаты труда составляет 6204 рубля.