Как показывает опыт, эффективность деятельности любой общественной организации (и профсоюза, прежде всего) в большой степени зависит от установления делового контакта с органами исполнительной и законодательной власти на местах.
Это влияет на экономическую, правовую защищенность работников, а также мотивирует профсоюзное членство. Не случайно вот уже на протяжении нескольких лет Томская областная организация Профсоюза работников здравоохранения заключает отраслевое региональное Соглашение по развитию социального партнерства со своим главным социальным партнером – департаментом здравоохранения области. Кроме того, на сегодняшний день ею заключено 19 соглашений по социальному партнерству на территориальном уровне с администрациями муниципальных образований области.
Главная цель социального партнерства - повышение уровня благосостояния и качества жизни работников.
- Мы придаем большое значение развитию этого партнерства именно как основе социальной стабильности в отрасли, - говорит председатель ТОО ПРЗ Наталия Букреева. - Нами достигнута договоренность о согласованных действиях по основным производственным вопросам, обеспечению занятости, оплате и охране труда, социальных гарантиях. Необходимо заметить, что обязательства и гарантии, установленные соглашением, являются минимальными и не ограничивают права руководителей лечебных учреждений в предоставлении работникам дополнительных социально-экономических гарантий в соответствии с коллективными договорами и при наличии собственных средств для их обеспечения.
Важная роль в развитии социального партнерства отводится участию обкома в мероприятиях департамента здравоохранения: конференциях, семинарах, коллегиях, аттестационных комиссиях. Председатель обкома входит в состав трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений разного уровня, постоянной комиссии по вопросам трудовых отношений и занятости населения комитета Законодательной Думы Томской области по труду и социальной политике, собрания Томской городской палаты общественности и так далее. Все серьезные реорганизации в муниципальных или областных лечебных учреждениях в обязательном порядке согласуются властями с профсоюзом.
Томская областная организация Профсоюза работников здравоохранения совместно с областным департаментом здравоохранения, городским управлением здравоохранения, государственной инспекцией труда регулярно осуществляют проверки соблюдения в учреждениях трудового законодательства. Эти меры дают положительные результаты в выработке единых подходов в правоприменительной практике. Кроме того, обком постоянно проводит юридические консультации, работает с письмами и обращениями, поступающими из различных организаций здравоохранения, немало внимания уделяет профилактике нарушений трудового законодательства.
- Работа с жалобами и обращениями не ставит задачу наказать руководителя, - поясняет Наталия Букреева. - Каждая проверка – это своеобразный обучающий семинар для руководителей организаций, председателей профкомов, кадровых и финансово-экономических служб. Большинство руководителей понимает, что в предписаниях правового инспектора или в ответах на обращения в областной комитет отсутствует субъективизм. И если они прислушаются к замечаниям, то наверняка избегнут проблем с надзорными инстанциями.
Татьяна Ермолицкая.