«Моя будущая специальность связана с обеспечением надежности газонефтепроводов», — говорит Михаил Долгалев, обучающийся на втором курсе магистратуры в ТПУ. — Моя дипломная работа связана с анализом и моделированием работы резервуаров для нефти, консультируюсь у специалистов компании. Кроме того, принимал участие в научно-технической конференции молодых специалистов «Транснефти».

О своих взаимоотношениях с компанией Михаил Долгалев рассказал не случайно: студент стал одним из обладателей именной стипендии «Транснефти». Сертификаты 27 стипендиатам — преподавателям, магистрам и бакалаврам одного из ведущих технических вузов России — вручил заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам АО «Транснефть — Центральная Сибирь» Алексей Вологдин. Он поблагодарил преподавателей вуза за вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов для отрасли, а студентов — за отличную учебу, исследовательские работы и активную жизненную позицию.
Алексей Вологдин напомнил, что ПАО «Транснефть» — крупнейшая в мире трубопроводная компания, которая обслуживает более 68 тысяч километров магистральных трубопроводов, 507 перекачивающих станций, резервуарные емкости объемом более 24 миллионов кубометров. По магистральным трубопроводам перекачивается 84% всей добываемой нефти в России и 26% светлых нефтепродуктов. На территории Томской области расположены три магистральных нефтепровода: Александровское – Анжеро-Судженск, Игольско-Таловое — Парабель и Самотлор — Александровское, их общая протяженность составляет более тысячи километров.
— Объемы колоссальные, задачи стратегические не только для области, но и для страны, сорвать поставки нефти нельзя. Поэтому сегодня в компании очень важен каждый сотрудник. Ведь управляют всем этим сложным технологическим процессом люди, наши специалисты, в том числе и выпускники ТПУ, — подчеркнул Алексей Вологдин. —  Поэтому в компании «Транснефть» сегодня утверждена политика в области управления персоналом, одной из задач которой является обеспечение укомплектованности высококвалифицированными кадрами, а также совершенствование и повышение качества подготовки персонала. Для реализации этой задачи на территории Томской области мы сотрудничаем с организациями высшего и среднего профессионального образования, ТПУ является нашим опорным вузом.
Студенты-политехники не только проходят учебную и производственную практику на объектах предприятия, но и наравне с молодыми специалистами «Транснефти» принимают участие в научно-технических конференциях. Так, двое из стипендиатов в этом году вошли в число победителей и призеров Международной научно-технической конференции молодежи АО «Транснефть – Центральная Сибирь». Студентка Юлия Семенова заняла 3-е место с темой по ликвидации аварийных разливов нефти при разрушении подводного перехода магистрального нефтепровода, первое место занял Сергей Стрюк, тема исследования которого была связана с повышением на-дежности трубопровода путем использования труб из композитных материалов.
АО «Транснефть – Центральная Сибирь» активно сотрудничает с Томским политехническим университетом в сфере подготовки специалистов. За последние три года предприятие направило на развитие инфраструктуры вуза и закупку нового учебного оборудования более 17 миллионов рублей.
Стипендии получили студенты, обу-чающиеся по четырем специальностям: нефтегазовое дело, информатика и вычислительная техника, информационные системы и технологии, прикладная математика и информатика. Сертификаты ПАО «Транснефть» о назначении выплат социальной направленности в 2019-2020 учебном году также были вручены пяти преподавателям вуза.
— Эти средства пойдут на методическую работу: мы пишем научные статьи, издаем методические пособия, и в дальнейшем это влияет на качество специалистов, которых мы готовим, — отмечает один из обладателей такого сертификата доцент отделения нефтегазового дела Инженерной школы природных ресурсов ТПУ Олег Брусник. — Наше сотрудничество с компанией «Транснефть» длится не менее десяти лет, компания не только выделяет средства, ее представители постоянно участвуют в формировании учебных планов. Не менее трех раз в год на комиссии мы совместно обсуждаем, какими компетенциями должны обладать специалисты нефтегазовой отрасли, формируем рабочую программу в соответствии с заказом, поступающим от работодателя, чтобы на выходе у нас получались специалисты высокого уровня.
Для студентов же, прошедших конкурсный отбор на получение именных стипендий «Транснефти», это стало признанием их заслуг — отличной учебы, участия в научных исследованиях и олимпиадах.
«Приятно быть именным стипендиатом такой серьезной компании, это большое подспорье», — говорит Равиль Хайруллин, магистрант второго курса.  — Лично для меня это возможность больше времени потратить на учебу, поскольку финансовая поддержка сейчас имеется. Для нас это очень большой плюс».
Юлия КЛИМЫЧЕВА.