Почти 75% жителей Томска приходилось иметь дело с нечестными компаниями, которые не выполняли свои обязательства. И только 2% горожан подали в суд на организацию и выиграли дело. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 940 опрошенных.

18% опрошенных счастливцев никогда не приходилось контактировать с недобросовестными работодателями, а 7% не могут понять, были ли в их жизни нечестные предложения работы.
У 60% пострадавших от таких работодателей условия работы не совпадали с обещанными. 29% опрошенных отказали в официальном трудоустройстве. 11% респондентов не выплачивали вовремя заработную плату.
38% опрошенных считают, что даже пробовать бороться с такими работодателями не имеет смысла. 31% пытались отстоять свои права, но у них ничего не получилось. У 20% попытка разобраться в ситуации привела только к скандалам.
«Многие мошеннические организации любят писать очень общие формулировки, из которых не ясно, что предстоит делать – противогазы продавать или котиков дрессировать. Подозрительно, если компания при общении по телефону не дает ответы на элементарные вопросы – как она называется, и с чем предстоит работать. Помимо этого соискатели не должны выслать свои персональные данные, сканы паспорта компаниям, с которыми их еще не созывают трудовые отношения, этим могут воспользоваться мошенники», – рассказывает Е. Быкова, сотрудник  Зарплаты.ру.
Несмотря на высокий процент попадания к недобросовестным работодателям 11% соискателей не узнавали заранее про будущее место работы. Из тех, кто собирает сведения о компании, 80% читают отзывы на других сайтах, 4% горожан изучают сайт организации, 3% выясняют про будущее место работы у действующих сотрудников. И только 2% жителей Томска спрашивают у своих друзей.
«На Зарплате.ру мы документально убеждаемся в факте юридической регистрации и реального существования компании, достоверности указанной информации, оперативно реагируем на обратную связь от пользователей и проверяем все обращения касательно благонадежности компаний. В последнее время мы усилили нашу систему контроля качества – обучили систему автоматически реагировать на подозрительное поведение компаний, свойственное мошенникам, и скрывать их с сайта до выяснения обстоятельств, не дожидаясь жалоб от соискателей, стараясь свети к минимуму возможность их контакта с потенциальными обманщиками», – говорит Екатерина.
Чаще всего с недобросовестными работодателями сталкиваются представители административного персонала – 24%. На втором месте представители сферы продаж, недвижимости, а также работники туризма, логистики и юриспруденции (по 11%).