Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

22 01 2016Пятница

Условное понимание

Общественная палата России выступила с инициативой запрета общения в социальных сетях и использования в личных целях средств коммуникации в течение рабочего дня. Соответствующее предложение председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил вице-премьеру РФ Ольге Голодец.

В документе отмечается, что \"в нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно\". \"Всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений\", - отмечает Слепак. Однако, как подчеркивается в документе, привлечение работников к ответственности за использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, в личных целях в рамках существующего правового поля на данный момент проблематично. Согласно действующему законодательству, работодателю предоставляется право регулирования вопросов установления дополнительных требований к работнику при исполнении им трудовых обязанностей только в локальных правовых актах организации.
В нынешней социально-экономической ситуации, по мнению Слепака, стоит обратить внимание на опыт Европы. Европейский суд по правам человека в Страсбурге 12 января 2016 года принял постановление по делу Brbulescu против Румынии, согласно которому признается право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время. Речь, в частности, идет об осуществлении контроля за личной перепиской работников и о мониторинге иных личных коммуникаций с использованием технических средств, предоставленных работодателем.
Также в обращении к Голодец представитель Общественной палаты России предлагает разработать законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Как говорится в инициативе Слепака, они должны предусматривать \"установление дополнительных требований (обязанностей) к работникам по соблюдению трудовой дисциплины\". Это касается запрета ведения личной переписки и разговоров, а также использования в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем. В случае нарушения работником мер ответственности работодатель мог бы воспользоваться правом на расторжение трудового договора
\"Несомненно, что дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду\", - заявил Слепак.
Напомним, в ФБК подсчитали, что соцсети за 2013 год нанесли ущерб экономике России в размере $10 миллиардов. Сотрудники компаний действительно проводят много времени в интернете, отмечают эксперты. Американская экономика, по оценкам экспертов, ежегодно теряет от социальных сетей порядка $650 миллиардов.

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б