Проект предназначен для выпускников педвузов, желающих трудоустроиться в школу, но не имеющих опыта в профессии или с длительным перерывом в работе, а также соискателей с непедагогическим высшим образованием.
Чтобы стать участником проекта, необходимо иметь среднее или высшее педагогическое образование (в случае, если был длительный перерыв в педагогической деятельности); высшее непедагогическое образование и желание работать в школе (детском саду, системе профессионального образования); среднее профессиональное образование по рабочим специальностям и высокую квалификацию.
Для получения направления на обучение необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и пройти тестирование со специалистами ЦЗН и педагогического университета. После этого соискателей ждет собеседование с администрацией учебного заведения.
С целью гарантированного трудоустройства заключается трехсторонний договор между центром занятости населения, гражданином и работодателем.
«Дефицит кадров в образовании заслуживает самого пристального внимания со стороны власти, так как это вопрос нашего общего будущего. И особенно важно помочь прийти в педагогику людям с жизненным и профессиональным опытом, готовым сменить сферу деятельности и посвятить себя благородной миссии воспитания подрастающего поколения», — отметила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.  
На сегодня заявленная потребность в кадрах в сфере образования региона составляет 574 специалиста. По проекту «Школьный учитель» с 2016 года направлены на обучение 223 человека. Самые популярные программы обучения: «педагогика и методика начального образования», «дошкольное образование», «математика и информатика».