Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

13 01 2021Красное Знамя

Столкнулись с «черным лебедем»


Эксперты назвали отрасль с самыми большими сокращениями


Наибольшие сокращения сотрудников в 2020 году прошли в автомобильной отрасли, следует из опроса рекрутинговой компании Hays в России. Специалисты Hays опросили организации и сотрудников и подвели итоги года в области рынка труда.

Так, более чем наполовину штат сократили 20% опрошенных автомобильных компаний, от 26 до 50% — 17% компаний, участвующих в исследовании, а от 11 до 25% — 21% компаний.
Исследование Hays проводилось с октября по декабрь. В нем приняли участие 4385 работников и 545 компаний, российских и зарубежных, ведущих деятельность в России.
Кроме того, значительные сокращения фиксировали компании, занимающиеся девелопментом и недвижимостью, а также организации из нефтегазовой сферы и гостинично-ресторанного бизнеса (около 20% компаний из этих отраслей сократили штат наполовину). «В 2020 году мы все столкнулись с масштабным и непредсказуемым «черным лебедем». Компаниям пришлось в срочном порядке оптимизировать процессы и так или иначе встать перед выбором, сокращать или нет сотрудников, — сказал генеральный директор компании в России А. Штейнгардт. — И если в 2019 году о сокращении больше чем на 25% не говорил никто, то в 2020 году 3% опрошенных компаний сократили штат на 26–50% и целых 4% были вынуждены сократить штат более чем на 51%».
Лучше всего ситуация с трудоустройством складывается в фармацевтических компаниях и ИТ-секторе, следует из опроса Hays. Так, 38% фарм-компаний в пандемию увеличили штат более чем на 25%, а треть ИТ-компаний расширились на 11–25%.
Hays также выяснила основные проблемы на рынке труда по мнению специалистов и компаний. Так, почти треть работников, участвовавших в опросе (29%), считают, что главной проблемой был дефицит вакансий. Еще 18% полагают, что рабочие места есть, однако оплата труда снизилась по сравнению с предыдущим годом, а 15% указывают на большую конкуренцию на рынке труда.
В свою очередь, треть компаний (30%) главной проблемой считают отсутствие квалифицированных кадров, еще треть (35%) согласны с этим, но оговариваются, что проблема характерна только для редких или новых функций.
В основном квалифицированных кадров не хватает в ИТ-сфере, фармацевтике и сфере промышленного оборудования. Больше половины участников опроса (56%) сообщили, что в 2020 году искали работу. Большинство из них были недовольны зарплатой на предыдущем месте работы, отсутствием возможности карьерного развития и профессионального роста.
Опрошенные эксперты приводят другие данные: есть отдельная отрасль, где произошли максимально возможные сокращения, — это малый бизнес. Из официального — это более 30% в Москве, Санкт-Петербурге и других «миллионниках». Не секрет, что малый бизнес работает в условиях, когда люди не оформлены официально, а часто это вообще один человек, так что, по словам экспертов, реально цифра — 40–45% по большим городам.
На втором месте оказалась туротрасль. Внутрироссийский туризм не спас отрасль от сокращения, потому что в основном продажи делали менеджеры на зарубежном туризме: 20–25% сокращение.
Затем идут энергетика, нефть и газ, притом не напрямую эти отрасли, а организации, которые их обслуживают. Довольно большие сокращения затронули госсектор. Та же ситуация и в сфере недвижимости.
В остальных сферах ситуация неоднозначна, но по большей части эксперты наблюдают повышение активности работодателей по сравнению с серединой года в связи с диверсификацией бизнеса, увеличением производственных мощностей, при этом предлагаемые условия в части заработных плат сохранились на уровне начала 2020 года.

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б