Оказавшись в гуще людской толпы на этом замечательном мероприятии, в который раз жалеешь, что по сравнению со временами нашей юности у сегодняшнего времени масса преимуществ! И одно из них – богатство выбора и легкий доступ к информации. А еще, конечно, обилие возможностей заявить о себе, связаться с теми, с кем хочется работать. Такие возможности дают будущим выпускникам «Дни карьеры», которые проводятся в ТПУ много лет.

В этом году они проходили под девизом «Территория возможностей». Среди тех мероприятий, что состоялись в ТПУ в рамках «Дней карьеры», было много разнообразных предложений - презентации различных кампаний, деловые игры, мини-тренинги и тематические сессии, мастер-класс «Лайфхаки для работодателей»… Наиболее интересным и массовым мероприятием стала «Ярмарка вакансий». 
Сотни студентов, магистрантов и даже выпускников ТПУ прошлых лет приходят на нее для встречи с представителями предприятий-работодателей и многие находят себе место для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства, устанавливают контакты с предприятиями. Или, как минимум, получают представление обо всем спектре предложений и о различных нюансах трудоустройства на приглянувшемся предприятии. Хотя, конечно, трудно успеть познакомиться со всеми интересными объектами, плотно пообщаться с их представителями. Уж очень много желающих поговорить собиралось у каждого стола, прямо «яблоку негде было упасть»…
На открытии «Ярмарки вакансий» организаторы отмечали, что такие мероприятия необходимы обеим сторонам - и студентам, и предприятиям. Именно в формате такой вот динамичной встречи, с высокой концентрации предложений, которые может получить каждая из заинтересованных сторон, возникает наибольшая вероятность найти именно то, что нужно.
А живое общение, возможность спросить что-то конкретное помогают ребятам, возможно, еще не имеющим четкого представления о том, куда именно они хотят применить свои силы, сделать предварительный выбор.
- Наши студенты – одни из лучших, могу уверенно об этом заявить – сказал, приветствуя участников «Ярмарки вакансий», первый проректор ТПУ Андрей Яковлев. – Поэтому всем желаю успехов. Работодателям – найти тех людей, которые повысят эффективность производства, разделят ценности компании, будут двигать ее вперед. Студентам – найти то, что доставляет радость в жизни, чтобы они с удовольствием шли на свои рабочие места, поднимали экономику нашей страны.
Начальник отдела практик и трудоустройства ТПУ Виталий Гребенников отмечает, что каждый год, проводя эту ярмарку, вуз старается увеличить число предприятий-партнеров. Нужно помочь студентам сориентироваться как можно раньше и найти профессию по душе еще во время учебы в вузе. По итогам этого года востребованность выпускников ТПУ составляет примерно 300 процентов, что связано с высоким качеством профессиональной подготовки студентов, они регулярно проходят практику во время всех четырех лет обучения в бакалавриате, что положительно сказывается на их деловых качествах, дает полезный опыт.
Перечислить тут все пятьдесят предприятий, представители которых в этом году собрались в МКЦ ТПУ на «Дни карьеры», идея утопичная, один перечень может занять все место, отведенное для статьи. А ведь они все интересны и привлекательны. Каждое стоит подробного рассказа, и посетители ярмарки внимательно слушают руководителей кадровых отделов солидных кампаний, молодых специалистов, руководителей отделов… От многих кампаний на «Дни карьеры» приезжают представители с серьезными намерениями, для них важно увидеть лично, какие потенциальные сотрудники придут на работу в будущем, посмотреть им в глаза, поговорить неформально, заинтересовать. И диалог получается! Вот у стола, где разложены буклеты «Газпром трансгаз Томск» толпятся ребята, третьекурсники, задают вопросы об имеющихся вакансиях, об условиях труда, льготах… Выбирают, куда лучше отправиться работать, если примут решение ехать на Север, – в Олекминск, Свободный или в Ленск? Увидев в списке предложений Нерюнгри, один из ребят, третьекурсник Денис Жирко, берет визитку, записывает контакты - он сам из тех мест, из Алдана. Берет предложение на заметку: можно и домой вернуться, и северные льготы в наиболее полном объеме получать. Парень договорился с представителями еще на мартовской ярмарке более подробно обсудить возможное сотрудничество. 
Что ни говори, а география предложений – самая обширная – от центральной полосы России до Заполярья и Сахалина. Когалым и Асино, Ачинск и Сысерть, Красноярск и Курск… Можно далеко уехать, а можно и в Сибири обосноваться. Например, Беловская ГРЭС совсем недалеко от нас и ждет выпускников, которые сами родом из Кузбасса. Предприятия Красноярской, Новосибирской, Кемеровской областей готовы предложить свои вакансии сотрудникам с образованием в сфере газовой и нефтяной отрасли, нужны инженеры, готовые работать в машиностроении и других производствах. Впрочем, легче сказать, кто не нужен, чем перечислить те специальности, в которых есть необходимость. Представитель ПАО «Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск» Сергей Бандуров, начальник конструкторского отдела этого предприятия, увлеченно рассказывающий о своем заводе, сам когда-то стоял по другую сторону столика с агитационными материалами, вот так же придя на «Ярмарку вакансий». Он тоже окончил Томский политехнический университет и, выбрав Подольск, строит успешную карьеру в Подмосковье.
Главный специалист по подбору и оценке персонала АО «АЭМ-Технологии» «Петрозаводскмаш» Инге Ромбанен обстоятельно разговаривает с каждым, кто обратится к ней с вопросом о будущем трудоустройстве.
- Мы в первый раз на этой ярмарке, - говорит Инге Николаевна, - и охотно согласились участвовать в ней. Готовы принять выпускников ТПУ на работу, много хорошего слышали об этом вузе, сотрудники такого уровня нам нужны, особенно требуются специалисты технических направлений – машиностроения, материаловедения, сварочного дела, контроля качества и многие другие. Пишите, берите визитки, мы готовы ответить на вопросы и ждем ваших выпускников у нас в Карелии. На нашем предприятии уделяется большое внимание социальной политике и бонусным программам для молодых специалистов. Компенсация аренды жилья, корпоративные детские сады, спортивные секции и другие меры поддержки.
«Ярмарки вакансий» в ТПУ проходят с 2009 года и со временем трансформировались в многоступенчатые, комплексные мероприятия – «Дни карьеры». Более 180 предприятий приняли в них участие за эти годы, многие стали их постоянными участниками, наладились прочные партнерские отношения между ними и вузом. Студенты теперь ждут, когда настанут «Дни карьеры» - ведь это не просто красивое название, это возможность  начать строить свою карьеру.
Оксана ЧАЙКОВСКАЯ.