В первичном звене здравоохранения не хватает более 25 тысяч врачей и около 130 тысяч среднего медперсонала. Амбулаторные подразделения укомплектованы врачами на 80 процентов, напомнила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. При этом в 43 регионах, в том числе в Курганской и Псковской областях, этот показатель ниже среднего значения. Вне зоны доступности качественной медпомощи до сих пор остается около 500 населенных пунктов.

Решить кадровые проблемы поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов призван в том числе целевой прием в медвузы. Однако с его планированием есть проблемы, указала спикер. «На простом примере сбора заявок от регионов на целевое обучение специалистов в текущем году видно, что заявленная потребность ряда субъектов не соответствует дефицитным позициям медорганизаций. Например, не хватает педиатров, онкологов, неврологов, врачей скорой помощи, а просят подготовить стоматологов и урологов. Это абсолютно ненормальная ситуация», — подчеркнула Валентина Матвиенко на заседании Совета по региональному здравоохранению при Совете Федерации.
По ее мнению, эта работа должна быть полностью перестроена как в регионах, так и в Минздраве. Слабо, «по сути, на уровне «статистической координации» взаимодействует с высшими учебными заведениями», по словам Матвиенко, и Минобрнауки. При этом из 103 вузов, ведущих подготовку медкадров в стране, только 47 подведомствены Минздраву.
Параллельно в медвузах необходимо увеличивать долю студентов-целевиков — уже со следующего года она должна быть не менее 70 процентов. «Эту планку нужно постоянно повышать, и довести ее до 90 процентов, а в ординатуре — до 100 процентов, — отметила спикер. — Здравоохранение не рыночная система, а система обеспечения жизни и здоровья людей».
Еще одна «тревожная тенденция», которая, по словам председателя Совета Федерации, прослеживается в системе медобразования, — это увеличение вузами доли приема студентов на платной основе.
Проблемой для системы здравоохранения остается и отсутствие достоверной статистики по трудоустройству молодых медиков. Ежегодные «потери» выпускников, которые не были трудоустроены в первичное звено и не поступили в ординатуру, составляют порядка 20-30 процентов, рассказала сенаторам глава Минздрава Вероника Скворцова. «Персонифицированно» отследить дальнейшую карьеру молодых специалистов в ведомстве намерены через списки обучающихся по медицинским и фармацевтическим специальностям, соединив их с федеральным реестром врачей.
По мнению Валентины Матвиенко, свою лепту в решение этой проблемы могли бы внести и ректоры медвузов. «Прежде каждый ректор отслеживал судьбу выпускника — кто трудоустроен, у кого есть какие проблемы, кто не пошел в медицину и почему. Сегодня подход такой: выдали дипломы и все», — сказала она.
Системные меры «по закреплению кадров» должны принимать и субъекты федерации, уверена  Матвиенко. И в первую очередь речь здесь идет о социальной поддержке медиков. Как пояснила спикер, ряд регионов, к примеру, Белгородская, Сахалинская, Тюменская области, Ханты-Мансийский автономный округ, этим уже занимаются. «Применяются такие меры социальной поддержки, как выплаты подъемных, ежемесячные выплаты отдельным категориям медицинских работников, предоставление служебного жилья, компенсация оплаты съемного, приоритетное предоставление мест в детских садах и школах детям медработников», — перечислила она.
Нужно так организовывать работу, чтобы у врачей, естественно, был и отпуск, и законные выходные… Но повышать доступность медпомощи нужно и в этом направлении.
При этом одним лишь решением кадровых проблем доступность медпомощи для граждан не получится, отметила председатель Совфеда. Так, по ее словам, необходимо поду-мать над тем, чтобы попасть на прием к врачу в поликлиниках граждане могли и по субботам, так как не все успевают туда на неделе. «Повышать доступность медпомощи нужно и в этом направлении», — уверена Матвиенко.