Минтруд ищет способ заинтересовать предпринимателей трудоустраивать молодых мам. Меры, призванные стимулировать работодателей принимать на работу женщин с детьми в возрасте от полутора до трех лет, должны быть подготовлены к 2022 году. Такое положение включено в проект плана по реализации второго этапа Концепции государственной семейной политики до 2025 года.

Как повысить
благосостояние молодой семьи
«Очевидно, что после рождения ребенка женщина не может выйти на восьмичасовой рабочий день, однако для того, чтобы преодолеть бедность, нам нужно разрабатывать новые программы для поддержки семейного дохода. Одна из таких программ — занятость молодых мам», — пояснили в Комитете Совета Федерации по социальной политике.
Благосостояние многих семей после рождения ребенка ощутимо снижается. Второй удар по семейному бюджету приходится на период, когда малыш достигает возраста 1,5 года. Дело в том, что действующая система господдержки подразумевает, что Фонд социального страхования должен выплачивать молодым мамам ежемесячное пособие в размере 40 процентов среднего заработка только в течение первых полутора лет декретного отпуска. После этого еще полтора года женщины получают только компенсацию от работодателя, размер которой не менялся с 1994 года. И сумма эта по нынешним временам смешная — 50 рублей в месяц.
Напомним, несколько лет назад в стране действовал целый комплекс мер для снижения напряженности на рынке труда. Тогда регионы получали субсидию из федерального бюджета и могли направлять ее, к примеру, на выплаты многодетным мамам, которые решили организовать свой собственный бизнес: 58 тысяч - на обустройство рабочего места для себя, такую же сумму можно было получить, если женщина брала в свою фирму работника.
Сейчас эта норма не действует, а значит, Минтруду придется предложить новые рецепты поддержки карьерных устремлений молодых мам. В данном случае было бы уместно запустить различные пилотные проекты в регионах, - считают в Совете Федерации. - Причем в идеале опробовать стоит не только разные механизмы поддержки семей, но и брать семьи с детьми разных возрастов. К примеру, один регион мог бы взять пилот по семьям с детьми от 1,5 до трех лет, другой регион — с детьми сразу после рождения и до 1,5 года. В этом случае будет найдена оптимальная модель, которую можно будет распространить на всю страну.
 Без строительства яслей
не обойтись
По расчетам правительства, увеличить конкурентоспособность молодых мам на рынке труда смогут и специальные программы повышения квалификации или переподготовки, которые женщины смогут посещать во время отпуска по уходу за ребенком. О реализации этих мер Минтруд и Минпросвещения должны будут отчитаться в мае 2021 года. И в данном случае нельзя тратить государственные деньги зря. Если женщина освоила какую-нибудь новую профессию, нужно дать ей возможность поработать на этом направлении.
Что касается методов, которыми можно будет заинтересовать сотрудничеством с молодыми мамами работодателей, то это не должен быть «кнут». Обычно в таких случаях работодатели просят преференции в виде налоговых вычетов, и это также можно было проработать на уровне пилотных проектов.
Впрочем, решать проблему с занятостью женщин с детьми придется не только различными законодательными новеллами на рынке труда. Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель руководителя фракции ЛДПР Ярослав Нилов отметил: главная причина, по которой молодые мамы не могут работать, вовсе не в том, что работодатели отказываются иметь с ними дело. «Основная проблема заключается в том, что женщина с детьми в возрасте от 1,5 до трех лет, если у нее нет возможности с кем-то оставить ребенка — с няней или с бабушкой, просто физически не может выйти на работу, — сказал депутат. — А значит, начинать нам надо не с рынка труда, а с создания мест в яслях».
Также парламентарии предлагали продлить до трех лет выплату достойного пособия по уходу за ребенком. А какие проблемы в данном случае могут возникнуть с работодателями, не совсем понятно. Если речь идет о том, что работодатели опасаются, что ребенок может болеть и женщина будет часто брать больничный, то это странно. Почему мы тогда говорим о том, что поддерживать нужно именно мам с детьми в возрасте до трех лет? Разве после трех лет дети не болеют?