Студенты и выпускники Томского политехнического университета смогли не только познакомиться с существующими вакансиями и вариантами для прохождения практики, но посетить тренинги и деловые игры. 

«В этом году список наших постоянных партнеров пополнился примерно на 10 наименований. Впервые к нам приедут представители одного из крупнейших мировых производителей сельскохозяйственной техники — компании «Ростсельмаш», российской энергетической компании ПАО «Юнипро», одного из ведущих российских центров по проектированию, инжинирингу и управлению строительством в газопереработке и нефтехимии — НИПИГАЗ и других компаний. Кроме того, в этот раз серьезно расширился пул дочерних предприятий Росатома: около 10 компаний, в том числе и ФГУП «Атомфлот» (предприятие, в обязанности которого входят эксплуатация и обслуживание атомного гражданского ледокольного флота России). Всего на ярмарке вакансий было представлено 65 предприятий. Традиционно много среди них компаний энергетического сектора, нефтегазовой отрасли», — рассказывает начальник отдела практик и трудоустройства ТПУ Виталий Гребенников. 

Еще одним новшеством весенних Дней карьеры стало развитие заочного участия. Часть компаний не смогла принять участие очно в ярмарке вакансий, но их представители передали ТПУ видеопрезентации, чтобы политехники все-таки смогли ознакомиться с их направлениями деятельности. 

В отличие от осенних Дней карьеры, в этот раз мы решили дать участникам пройти путь человека, который ищет работу, с самого начала: уже состоялись мастер-классы по написанию резюме от специалистов Центра занятости Томска и Томского района по поиску работы. Вчера политехники увидели презентации компаний. А 11 апреля пройдут консультации юристов Центра занятости населения, которые будут проводиться по предварительной записи. Участники смогут проверить, обладают ли они необходимым на выходе на рынок труда минимумом знаний, и задать все волнующие их вопросы.