За шесть месяцев года специалисты департамента труда и занятости населения области выявили в интернете восемь вакансий с элементами дискриминации.

Работодатели незаконно указывали в объявлениях о наборе персонала требования, не связанные с деловыми качествами соискателей: пол, возраст, место жительства, отсутствие вредных привычек, приятная внешность и другие.
«По выявленным фактам специалисты составили протоколы об административных правонарушениях, по результатам их рассмотрения в семи случаях назначены административные штрафы», — сообщила начальник департамента труда и занятости населения области Светлана Грузных.
Для справки. Запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера, установлен Законом «О занятости населения в Российской Федерации». К ответственности за это могут быть привлечены работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, а также лица, ответственные за размещение на них информации. Размер штрафов — от 500 до 1000 рублей для граждан, от 3 до 5 тысяч рублей - для должностных лиц и от 10 до 15 тысяч рублей - для юридических лиц.