«Ого! Сколько работодателей!» – воскликнула явно без пяти минут выпускница СибГМУ и решительно направилась к первому из нескольких десятков столов. Ее примеру последовали другие посетители ярмарки вакансий учреждений здравоохранения, которую провела служба занятости региона на площадках развлекательного комплекса «Факел».

В мероприятии приняли участие более 60 медучреждений Томска и области: районные больницы, поликлиники, медицинские центры, аптеки, частные организации. Соискателям было предложено около 750 вакансий для трудоустройства в областном центре и во всех районах.
- Неврологи, анестезиологи, врачи функциональной диагностики, хирурги, фельдшеры, провизоры, медицинские сестры, инструкторы по лечебной физкультуре… Работодатели представили массу вариантов для того, чтобы начать или продолжить свою профессиональную деятельность, начиная от вспомогательного персонала, санитарок и уборщиц производственных помещений и заканчивая врачами узких специализаций, - рассказала директор Центра занятости г.Томска и Томского района Елена Ягина.
Ярмарка развернулась сразу на нескольких площадках «Факела». В фойе можно было посмотреть общий банк вакансий, не только в сфере здравоохранения и не только по нашей области, а сразу по всей России. На первом и втором этаже расположились работодатели – главные врачи учреждений, специалисты кадровых служб и отделов по работе с персоналом. Представители многих районов  приехали дружными командами, сотрудников больниц и поликлиник дополняли заместители глав районов по социальным вопросам. Так что соискатели с удовольствием воспользовались уникальной возможностью расспросить «первых лиц» учреждений и районов обо всех нюансах работы в учреждениях, о культурно-социальной жизни, о возможностях личностного и профессионального роста.
- Нам нужны гинеколог, хирург, педиатр и другие специалисты, всего 13 позиций, - сообщила главный врач ОГБУ «Колпашевская районная больница» Наталья Дьякина. – В прошлом году мы участвовали в подобной ярмарке, все прошло эффективно, в итоге к нам трудоустроилось десять  специалистов разного профиля. Люди, конечно, в первую очередь интересуются уровнем заработной платы, условиями проживания в служебном или арендованном жилье, программами помощи. У нас, например, действует федеральная и областная программа «Земский доктор», областная «Земский фельдшер». В рамках муниципальной программы «Доступность медпомощи и эффективности предоставления медуслуг на территории Колпашевского района» компенсируется найм жилья, проводится обучение специалистов, выплачивается подъемное пособие.  Ждем и опытных, и молодежь!
Мария Федюкевич в этом году заканчивает интернатуру СибГМУ, на ярмарку пришла с серьезными намерениями: «Ищу вакансию хирурга как в Томске, так и в районы готова уехать. Для меня важен фронт работ, оснащение операционных. В городе найти место сложнее, а в районных больницах можно быстрее опыт наработать, включиться в программу типа «Земский доктор». Уже записала три адреса, буду сравнивать условия, думать».
Александр Архипов тоже интерн, выпускник МБФ СибГМУ, его также интересует материально-техническая база будущего места работы, только не операционных, а лабораторий: «По сертификату я врач клинической диагностики, по нашей специальности не так уж много вакансий. По районам обещают больше возможностей, в том числе и программы по строительству жилья, по поддержке молодых специалистов и молодых семей. Оставил свои контакты у нескольких работодателей, будем выбирать друг друга».
- Выпускники этого года – одна из самых многочисленных категорий посетителей этой ярмарки, - подтвердил главный врач Бакчарской районной больницы Сергей Аришин. – Нам все интересны, особенно те, кто позитивно настроен на перемены, готов и дальше учиться. У нас многие врачи продолжают профессиональное обучение, приобретая вторую специализацию, например, терапевт может поучиться на невролога.
Причины поиска вакансий у всех разные. У молодых специалистов – начало трудовой деятельности, у работников со стажем – желание улучшить условия труда, повысить размер заработной платы. «Две опытные медсестры уже изъявили готовность познакомиться с нашим учреждением, оглядеться на месте. Работа для медперсонала у нас не из легких, сами понимаете. Если их все устроит, то трудоустроятся», - рассказала начальник отдела кадров ОГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» Ольга Ростова.
В ярмарке приняли участие не только бюджетные учреждения, но и представители бизнеса в сфере медицинских услуг. «Мы с Центром занятости Томска постоянно сотрудничаем, в этом году решили в ярмарке участвовать. Такие мероприятия помогают в общении не только с соискателями, но и с кадровыми службами учебных заведений. Отличная возможность состыковаться сразу со многими, и организовано все на хорошем уровне, - пояснила руководитель отдела по работе с персоналом одной из аптечных сетей Любовь Ларкович. – Наша сеть расширяется, вот в Северске новая аптека открывается, нужны сотрудники, провизор, фармацевт, зав. аптекой».
- В прошлом году мы провели первую специализированную ярмарку вакансий совместно с областным департаментом здравоохранения, - рассказала начальник департамента труда и занятости населения  области Светлана ГРУЗНЫХ. – Результат получился хороший, более 140 соискателей были трудоустроены в поликлиники, стационары, клиники, медцентры. В этом году 157 человек достигли договоренности о трудоустройстве. Задача таких мероприятий – сократить существующий в учреждениях дефицит специалистов, а значит, сделать медицинскую помощь доступнее. Именно поэтому вместе с главврачами районных больниц в ярмарке принимают участие представители районных администраций, они информируют посетителей о тех привлекательных моментах, которые есть в районе. У соискателей есть возможность задать разные вопросы, подробно поинтересоваться, какие в этой организации действуют системы стимулирования труда, программы помощи и повышения квалификации. И даже про мелочи порасспрашивать, это тоже важно, когда выбираешь место работы надолго.
Полезной для соискателей была и работа в рамках ярмарки единой консультационной площадки, где они смогли получить ответы на вопросы в сфере трудового законодательства, узнать об услугах и мероприятиях службы занятости. Специалисты службы занятости также помогали всем желающим в составлении резюме, в том числе и во время мастер-класса на эту тему. Второй мастер-класс «Скорая профессиональная помощь» был рассчитан на освоение навыков построения личного карьерного плана. Ведущий психолог Наталья Журавкова раскрыла некоторые любопытные моменты для желающих развивать свой профессиональный потенциал, а мотивирующий ролик напутствовал участников ярмарки: «Вспомните себя ребенком! Вы, не задумываясь, учились ходить, падали и вставали, пели, рисовали, творили. Будьте как дети, не бойтесь познавать все новое, в этом секрет мышления победителя. Тот, кто не останавливается в развитии, не боится перемен в достижении целей, уже победитель!»
Наталья ШЕРЕМЕТ.