Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

09 02 2010Красное знамя

Стартовая площадка - политех

В Национальном исследовательском университете ресурсоэффективных технологий ТПУ горячая пора: здесь готовятся к приему комиссии по модернизации российской экономики, которую возглавляет президент страны Дмитрий Медведев. Каждая минута на счету, тем не менее ректор Петр Чубик выкроил время, чтобы принять участие в традиционном мероприятии - Дне ОАО “Томскнефть” ВНК в ТПУ.

 

На этот раз нефтяники выступали перед студентами четвертого и пятого курсов Института геологии и нефтегазового дела и химико-технологического факультета вуза. Кстати, согласно программе развития университета, именно на базе двух этих подразделений в ближайшем будущем будет создан Институт природных ресурсов, который и продолжит многолетнее сотрудничество с “Томскнефтью” по подготовке молодых кадров и внедрению в жизнь научных разработок.
- “Томскнефть” - один из наших самых надежных партнеров, - подчеркнул Петр Чубик, обращаясь к собравшимся. - Предприятие, которое, несмотря на все перемены в экономике страны, на спады и кризисы, работает стабильно, устойчиво и является самым активным потребителем нашей продукции. А продукцией для ТПУ - выпускники, прошу прощения, что так говорю о вас. Уверен, что мы будем готовить лучших магистров для нефтегазодобывающей отрасли! Это будут настоящие “звездочки” для компаний. Недаром по итогам прошлого года вуз стал лучшим в России по системе трудоустройства выпускников.
В кризисный год по распределению мы смогли устроить свыше 90 процентов молодых специалистов.
По заказу Ассоциации выпускников ТПУ опрошены 114 руководителей крупных российских предприятий, и практически все отметили высокий уровень подготовки специалистов в томском политехе. С этим согласны и нефтяники.
- Практически 50 процентов всех молодых специалистов, приходящих в компанию, представляют выпускники ТПУ, - отметил директор по развитию производства ОАО “Томскнефть” ВНК Юрий Исепков. - Сложная геология области не позволяет говорить, что завтра или послезавтра мы найдем новые Ванкор или Приобку. Поэтому важны современные технологии, новые научные знания, которые вы получаете во время учебы. Мы ждем, что на производстве вы их примените в полной мере. Манну небесную не обещаем, но карьерный рост вполне гарантирован. Карьера начинается с рабочих профессий, но лишь 10 процентов молодых специалистов в течение трех лет остаются на рабочих местах, остальные пополняют ряды инженерно-технических сотрудников и руководителей. Эти встречи мы проводим не только для того, чтобы позиционировать себя как компанию, но больше для вас,  выпускников, чтобы помочь с выбором профессии и местом для начала карьерного роста.
Кстати, насчет “манны небесной”. Немаловажным является и решение квартирного вопроса для молодых специалистов: одиноким предоставляется место, а семейным - комната в общежитии повышенной комфортности. Причем и на многих промыслах бытовые условия вполне сравнимы с гостиничными. На днях на Крапивинском месторождении вступает в строй новое современное общежитие на 90 мест. А чтобы потенциальные кандидаты в нефтяники лучше представили себе бытовые условия в компании, каждому была вручена печатная памятка о приеме молодых специалистов, где кратко и доходчиво изложена информация обо всех гарантиях и компенсациях. Кроме того, указаны телефоны и адреса электронной почты специалистов по подбору персонала компании. А все, что касается профессиональных вопросов, можно было выяснить на “круглых столах”, которые провели сотрудники ОАО “Томскнефть” ВНК.
- В нашей области 15 недропользователей, и “Томскнефть” из них самая крупная компания, но это не основное ее достоинство, - подчеркнул директор Института геологии и нефтегазового дела ТПУ Алексей Мазуров. - Это еще и недропользователь, который постоянно заботится о кадрах, средний возраст которых - 36 лет.  В российской экономике не столь много таких крупных, успешных  и таких “молодых” компаний. Что же касается вахтового характера работы, то когда вы поступали сюда учиться, я сразу говорил: любые полезные ископаемые в городе не ищут, и разработки в городах не ведут! Поэтому если вы сюда пришли, то должны понимать: нужно будет поработать на промыслах. И это нормально: если молодой специалист хочет пойти по карьерной лестнице, то надо начинать снизу! Желаю всем выпускникам найти свое будущее, и “Томскнефть” как раз такая компания, которая позволяет сделать хорошую карьеру.
Студенты с интересом посмотрели фильм о базовом городе нефтяников Стрежевом и его градообразующем предприятии ОАО “Томскнефть” ВНК. В самой компании и ее дочерних предприятиях трудятся примерно 4800 человек. Но если считать всех смежников и подрядчиков - тех, кто работает по заказам нефтяников, то можно смело говорить, что на нефтедобычу в Стрежевом трудится не меньше, чем половина его жителей. За годы существования главной нефтяной компанией области добыто 444 миллиона тонн нефти, пробурено 20 миллионов метров горных пород, построено более 3 тысяч километров линий электропередачи и свыше 5 с половиной тысяч километров трубопроводов. И работы хватит еще на годы вперед: “Томскнефть” владеет 24 лицензиями на право пользования недрами и имеет в активе 330 миллионов тонн разведанных запасов.
Так что есть фронт работ для молодежи и для дальнейшего развития компании “Томскнефть”.
Сергей МАКИЕНКО.

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б